Der Moment war magisch. Das MAXIMAGO-Team besuchte das Service-Zentrum des Deutschen Zentralen Notrufs. Noch während der Agent von der neuen Software zur Anruf-Bearbeitung schwärmt, geht an seinem Platz ein Notruf ein. Er unterbricht sofort unser Gespräch. Er drückt einen Knopf, eine übersichtliche Maske erscheint automatisch auf dem Bildschirm und der Agent organisiert hocheffizient Hilfe für einen Unfall auf der Autobahn.

Die Magie beim Besuch des Deutschen Zentralen Notrufs war offensichtlich.
Das Team hat das eigene Baby zum ersten Mal atmen gesehen. Live. Auf dem Weg in den Operativ-Betrieb haben unsere Software Engineers dafür gesorgt, dass aus UX- und Design-Konzepten fehlerfreie Software wurde.

Um unser Developer-Team zu erweitern, suchen wir:

Auszubildende/n zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

Die vier Dinge, die du bei uns lernst

Innovative Technologie

Bei uns lernst du die Arbeit mit innovativen Technologien kennen: Mit HTML5 entstehen bei uns keine Webseiten, sondern UX-zentrierte Softwareprojekte. Und wenn wir Hardware steuern wollen, geht bei uns kein Weg an .NET vorbei.

UX-zentrierte Entwicklung

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Deswegen wird dein Code nicht nur von Computern verstanden sondern vom Nutzer geliebt.

Teamarbeit

Wir arbeiten in Teams. Deswegen wirst du nicht in deinem stillen Kämmerlein Zeilen tippen, sondern wir finden zusammen die passenden Lösungen. Sowohl in deiner Einheit als auch mit dem Design- und dem UX-Team.

Spannende Projekte

Steuerung von Offshore-Windparks in 3D, Kraftwerkssteuerung, Zutrittskontrolle und Video-Überwachung, Anwendungen in nachrichtendienstlichen und militärischen Einsatzkontexten. Spannender und abwechslungsreicher als bei MAXIMAGO geht es nicht.

Jetzt du

Wir geben Dir die Chance, Teil eines Teams zu werden, das eng zusammengeschweißt extrem hochwertige und kompromisslose Software konzipiert und entwickelt. Vor deiner Ausbildung erwarten wir von dir:

Denken in Abläufen

Wenn du dein Projekt planst, denkst Du nicht nur an Start und Ziel, sondern auch an die Zwischenschritte. Diese kannst du formulieren und in einem Plan nachhalten.

Fachhochschulreife

Bevor wir dich ausbilden, musst du deine Schule abgeschlossen haben, mindestens mit Fachhochschulreife. Keine Sorge, wir bewerten dich nicht nur nach deinen Noten.

Handwerk

Entwicklung ist für dich kein absolutes Neuland mehr, vielleicht hast du schon eigene Programme geschrieben und bringst die Neugier mit, um zu erfahren, wie gute Software gebaut wird.

Offenheit

Nicht nur unsere Projekte sind menschzentriert, sondern unsere gesamte Arbeit: Wir arbeiten in Teams, vielleicht fährst du auch mit zu unseren Kunden. Deswegen solltest du stets offen gegenüber anderen sein.

Wir sind eine kleine Spezialeinheit, führend auf dem Gebiet der User Interface getriebenen Softwareentwicklung. Mit 38 Mitarbeitern entwickeln wir Software auf extrem hohem Qualitätsniveau: Modular, wartbar, und beeindruckend einfach zu bedienen. Dabei bedienen wir das gesamte Spektrum vom Server bis zum Client.

Spannung pur: Unsere Projekte

Zu unseren Kunden zählen Siemens, Microsoft, Olympus, Rewe, Rohde & Schwarz, Ergo, Nachrichtendienste und viele andere.

Unser Erfolg spiegelt sich in zahlreichen Auszeichnungen wieder: Seit fünf Jahren sind wir ISV- und Microsoft-Gold-Partner, 2008 bis 2011 war MAXIMAGO-Geschäftsführer Daniel Greitens Expression-Blend-MVP (Microsoft Most Valuable Professional) und 2010 ist eine Lösung, an der wir maßgeblich beteiligt waren, auf der „Worldwide Partner Conference“ in Los Angeles von Microsoft zur „Solution of the year“ gekürt worden. 2012 wurde MAXIMAGO vom Wirtschaftsminister Duin zum innovativsten Unternehmen der vorangegangenen 5 Jahre in NRW ausgezeichnet.

Unsere Projekte sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Zahlreiche Disziplinen greifen bei uns wie ein Uhrwerk ineinander: User-Experience-Konzeption, Visual Design, UI-Entwicklung und Software-Architektur.

Der Zusammenhalt zählt: Feste Teams, fester Ort

Unser Kompetenz-Mix kann nur in partnerschaftlicher Gemeinschaftsarbeit funktionieren. Daher arbeiten wir grundsätzlich in festen Teams an unserem Standort in Lünen. Mit der Projektmanagement-Systematik „SCRUM“ organisiert sich jedes Team selbst.

Enger Zusammenhalt

Der fachliche Kontext bringt uns zusammen, die gemeinsame Freizeit schweißt die Nähte: Gemeinsamer Sport, Sommerfest, Weihnachtsfest, Stadt-Rallyes, regelmäßige Kinoabende, ein Wochenende in Hamburg und Amsterdam…

Du hast Hunger nach Wissen? Nach neuen Konzepten, Verfahren und Frameworks? Dann bist Du bei uns unter Gleichgesinnten.

Raum für die fachliche Entwicklung

Wir bieten Dir zahlreiche Aktivitäten, um deinen Wissenshunger zu stillen:

  • Forschungspuffer in Projekten
  • Interne Veranstaltungen mit Wissenstransfer (jeden Freitagnachmittag)
  • Besuche von Konferenzen
  • Technologische Experimentier-Studien außerhalb regulärer Projekte

Wir unterstützen und begrüßen die öffentliche Weitergabe unseres Know-hows und sind laufend auf nationalen Konferenzen (z.B. BASTA!, GUI&DESIGN, CeBIT, .NET User Groups) als Sprecher und in den Medien (z.B. iX, .NET Magazin, MSPress, windows.developer) als Autoren präsent.

Karriere

Grundsätzlich gilt: Bei MAXIMAGO kann jeder die Position bekleiden, die er ausfüllen kann. Der Karriere sind keine künstlichen Grenzen gesetzt. Dabei setzen wir unser flexibles Aufgabenverteilungssystem „Badges“ ein.

Jeder kann jede Aufgaben in verschiedenen Schwierigkeitsgraden übernehmen. Beispiel: „Projektmanagement Level 1“ beinhaltet das Managen eines Projekts. Level 2 erfordert das projektübergreifende Führen eines Kunden und die Verfolgung einer nachhaltigen Strategie. Außerdem gibt es die Badges „Mitarbeiterführung“, „Öffentlichkeitsarbeit“, „Competence Leading“, „Innovator“ und „Performer“ (jeweils in verschiedenen Leveln).

Mit jedem Badge verdienst Du dir Punkte. Mit einem Punkt ist bereits die Rolle „Senior“ erreicht, Die Rolle „Leader“ erfordert drei Punkte. Mit den Rollen sind wiederum unsere Benefits verknüpft. Ein Senior kann beispielsweise einen 1er BMW als Dienstwagen fahren, ein Leader kann sich in einem finanziellen Rahmen ein beliebiges Modell von BMW aussuchen.

So kann sich jeder bei uns sein individuelles, perfekt passendes Mitarbeiterprofil zusammensetzen und sich flexibel entwickeln.

Persönlich weiter kommen

Neben der fachlichen Fortbildung unterstützen wir die persönliche Entfaltung. Konkrete Maßnahmen sind:

  • Englischkurs mit unserem English-Coach Silvia (Management-Trainerin für Business-Englisch)
  • Ernährungsberatung und regelmäßiges Sportprogramm in unserem eigenen Sportraum mit unserem Health-Coach und Personal-Trainer Volker (Diplom-Sportwissenschaftler). Dazu haben wir einen eigenen Sportraum mit allem, was der Schweiß braucht.
  • Persönlichkeitsentwicklung und Ausbildung von Führungsstärke durch unseren HR-Coach Cornelia (Dipl. Psychologin)

Ganz nach dem Motto „Gesunder Körper, gesunder Geist“ tun wir alles, um unser Wohlbefinden zu steigern: Ernährung, Bewegung und Beratung.

Alles, was uns gut tut::

  • Professioneller Unternehmenssport mit unserem Health-Coach Volker
  • Gratis Obst und Wasser für jeden (Dienstag und Donnerstag sind Rohkosttage)
  • Gesundheitsstühle HAG Capisco
  • Massagen in einer Ergotherapie-Praxis im Nachbarort
  • Externe Beratung mit Workshops zum Thema Ernährung und Stressmanagement

Wir tracken unser Wohlbefinden über ein spezielles Umfragetool, dass in regelmäßigen Abständen Umfragen mit den Mitarbeitern durchführt, nachbohrt und Auswertungen generiert. Screenshot unseres aktuellen Status (Stand Januar 2017):

Officevibe Januar 2017

Unser Hunger nach mehr bezieht sich nicht nur auf fachliche Arbeitsergebnisse, sondern auch auf unser Arbeitsumfeld. Wir lieben und leben die Software die wir bauen, aber auch die Hardware, die wir nutzen.

  • iPhones
  • iPads
  • iMacs
  • MacBooks
  • Windows Phones
  • Microsoft Surfaces
  • Multitouch-Tische
  • Digitale Whiteboards
  • Smart Watches
  • Kinect
  • Oculus Rift
  • HoloLens
  • Keine Grenzen.

MAXIMAGO hat 2014 ein Familien-Programm gestartet, welches Väter und Mütter in ihrem anspruchsvollem Alltag unterstützt.

Inhalt des Familien-Programms:

  • Maximale Flexibilität von Arbeitszeiten, um den komplizierten Termin-Alltag mit Kindern zu vereinfachen
  • Flexible Reduktion von Arbeitszeiten, auch für Führungspositionen
  • Vorrecht auf Urlaub in den Ferienzeiten
  • Ein Eltern-Kind-Büro, voll ausgestattet, um kurzfristige und unerwartete Betreuungsausfälle abzufedern
  • Gesonderte flexible Home-Office-Regelung vor anstehender Geburt
  • Sonderurlaub bei Geburt eines Kindes

Kurz: Arbeit und Familie ist bei MAXIMAGO optimal vereinbar.

Wir brauchen Profis. Das muss nicht heißen, dass Du akademischen Hintergrund hast, aber Du musst Profi sein. Fundierte Erfahrung im Software-Kontext haben (damit meinen wir nicht das Gestalten von Webseiten ;-)) und Du musst wissen was Du tust.

Neben den fachlichen Erfahrungn, die wir dann sowieso noch gemeinsam anschauen, erwarten wir folgendes von Dir:

  • Spaß an der Arbeit
  • Angeborenes Feuer für Neues
  • Strukturierte Lösungsfindung
  • Verantwortung annehmen, mitdenken und Eigeninitiative zeigen
  • Teamfähigkeit, Hilfe annehmen und geben
  • Bereitschaft zur offenen und persönlichen Kommunikation

All diese Punkte meinen wir wirklich ernst. Das sind keine der bekannten Plattitüden. Wenn Du Dich in diesen Punkten wieder erkennst und die gleiche Erwartungshaltung an Deine Kollegen hast, dann los.

Wir brauchen Profis. Das muss nicht heißen, dass Du akademischen Hintergrund hast, aber Du musst ein Experte sein. Fundierte Erfahrung im Software-Kontext haben (damit meinen wir nicht das Gestalten von Webseiten) und Du musst wissen was Du tust.

Neben den fachlichen Erfahrungen, die wir uns gemeinsam anschauen, erwarten wir folgendes von Dir:

  • Spaß an der Arbeit
  • Angeborenes Feuer für Neues
  • Strukturierte Lösungsfindung
  • Verantwortung annehmen, mitdenken und Eigeninitiative zeigen
  • Teamfähigkeit, Hilfe annehmen und geben
  • Bereitschaft zur offenen und persönlichen Kommunikation

All diese Punkte meinen wir ernst, es sind keine bekannten Plattitüden. Wenn Du dich in diesen Punkten wiedererkennst und die gleiche Erwartungshaltung an Deine Kollegen hast, dann los.

Vorab: Wir denken grundsätzlich nicht in „offenen Stellen“. Wir sind immer auf der Suche nach den richtigen Kollegen. Wenn Du Dich in MAXIMAGO wiedererkennst, unsere Kultur verstehst und Dir dieses ein Umfeld wünschst, dann können wir immer reden. Trotzdem suchen wir aktuell neue Wegbestreiter für folgende Stellen.

  1. Screendesigner (m/w)
  2. WPF Software Engineer (m/w)
  3. HTML5 Software Engineer (m/w)
  4. UX Engineer (m/w)

Der erste Schritt

Wenn du Interesse hast, eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung bei MAXIMAGO zu beginnen, schicke uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive deines jüngsten Schulzeugnisses, Praktikumsberichten und einem Motivationsschreiben. Ausbildungsbeginn ist August 2018. Schicke deine Bewerbung analog oder digital an:

MAXIMAGO
Tanja Vogel
tvo@maximago.de
Am Brambusch 22
44536 Lünen