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Darum lohnt sich MAXIMAGO

Wir sind eine Spezialeinheit, führend auf dem Gebiet der User-Interface-getriebenen Softwareentwicklung. Mit über 50 Mitarbeitern entwickeln wir in Lünen Software auf extrem hohem Qualitätsniveau: Modular, wartbar und stets beeindruckend einfach zu bedienen. Dabei bedienen wir das gesamte Spektrum vom Server bis zum Client.

Damit dir deine Aufgabe in der Spezialeinheit stets gelingt, bieten wir dir ein menschorientiertes Arbeitsumfeld, wie du es dir schon immer gewünscht hast. Hier findest Du die Gründe, warum wir unseren Mitarbeitern ergonomische Arbeitsplätze bezahlen, sie mit allerneuestem Equipment ausstatten, gemeinsamen Sport genießen und dafür sorgen, dass die Familie nie zu kurz kommt.

Kurz: Warum es sich lohnt bei MAXIMAGO zu arbeiten.

Benefits

  • Fit bei der Arbeit

    Gesundheitscoach

  • Englischkurse

    International

  • Kantine

    Warme Speisen

  • Workshops

    Interne Weiterbildung

  • Gesundheitsstühle

    Richtige Haltung

  • Smartphone

    Apple Geräte

  • Obst und Getränke

    Gesundheit

  • Kindergarten

    Komplette Übernahme der Kosten

Das können Deine Projekte sein!

Unsere Projekte sind abwechslungsreich und anspruchsvoll, vier Disziplinen greifen dabei ständig ineinander: User-Experience-Konzeption, Visual Design, UI-Entwicklung sowie Software-Architektur mit HTML5 und .NET.

Kombiniert mit unserer Argumentationspyramide AIM haben wir in der zehnjährigen Firmengeschichte zahlreiche Kundenprojekte gestemmt: Zu unseren Kunden zählen unterschiedliche Branchen: IfM (Messtechnik), Rohde & Schwarz, Ergo (Versicherung), aber auch Nachrichtendienste und viele mehr.

Durch die Erfahrung der Kolleginnen und Kollegen haben wir eine prall gefüllte Trophäenwand: Seit fünf Jahren sind wir ISV- und Microsoft-Gold-Partner, 2008 bis 2011 war unser Managaging Director Daniel Greitens Expression-Blend-MVP (Microsoft Most Valuable Professionell. 2010 kürte Microsoft eine Lösung, an der wir maßgeblich beteiligt waren, auf der "Worldwide Partner Conference" (Los Angeles) zur "Solution Of The Year". Das NRW-Wirtschaftsministerium hat MAXIMAGO 2012 zum Sieger des Gründerpreises "Gipfelstürmer" gekürt, zuletzt wurde unser Unternehmen für seine innovativen Ansätze in Sachen "menschorientierte Mitarbeiterführung" mehrfach prämiert.

Der Deutsche Zentrale Notruf

Die .NET-Anwendung der Service-Agenten des Generalverbands Deutscher Versicherer besticht durch sehr einfache Bedienbarkeit, auch in kritischen Anrufsituationen.

Zum Projekt

Die Offshore Windpark-Steuerung für AREVA

Schnell jeden Zustand einer Windkraftanlage erkennen, intuitive Bedienung in allen Szenarien vom Leitstand bis zur mobilen Nutzung im Helikopter. All das bietet die neue Steuerungsanwendung für AREVA.

Zum Projekt

Das Anwendungs-framework „SiShell“ für Siemens

Der umfangreiche modulare Baukasten basiert auf HTML5 und WPF und ermöglicht die hocheffektive Umsetzung einer gesamten einheitlichen Produktpalette im Security-Sektor.

Zum Projekt

Unsere Firmenkultur: Menschlichkeit

Unsere Projekte sind abwechslungsreich und anspruchsvoll - deshalb gelingen sie nur in Teamarbeit und disziplinübergreifend. Deswegen setzt MAXIMAGO drauf, dass wir vor Ort in Lünen arbeiten. Trotzdem ist Home Office natürlich jederzeit und flexibel möglich, je nach Badge fährst Du aber auch zum Kunden – das sind aber meist Tagesausflüge.  Abends bist Du (fast immer)  wieder zu Hause bei deiner Familie und deinen Freunden: Denn Familie schreiben wir genauso groß wie MAXIMAGO.

Entwicklung

Wir bieten Dir zahlreiche Aktivitäten, um deinen Wissenshunger zu stillen:

  • Forschungspuffer in Projekten

  • Interne Veranstaltungen mit Wissenstransfer

  • Besuche von Konferenzen

  • Technologische Experimentier-Studien außerhalb regulärer Projekte

  • Wir unterstützen und begrüßen es, wenn Du Dein Wissen weitergibst und auf Konferenzen als Sprecher oder in den Medien als Autor auftrittst. Unser Support Unit unterstützt dabei, unter anderem bei der Organisation eigener Formate (unser Developer-Event CodeUp ist da nur ein Beispiel) oder beim Schreiben und Recherchieren für Deinen nächsten Fachartikel. Auch abseits der bekannten Pfade unterstützt Dich unser Team dabei, als Experte in Deiner Disziplin präsent zu sein.

Karriere

Wir sind stolz auf unsere flache Hierarchie und unser freundschaftliches Miteinander. Das bedeutet aber nicht, dass Du bei uns keine Verantwortung übernehmen kannst. Um die Karriereleiter hochzuklettern, benutzen wir das "Badge"-System:

Ganz wichtig ist uns dabei, keine künstlichen Grenzen wie Betriebszugehörigkeit zu setzen, sondern individuell auf Dich einzugehen. Zusammen mit Deinem Teamleiter und Tanja Vogel (Employee Relations) setzt Du Dir mit den Badges ein Set zusammen: Als Projektmanager Level 1 bist du für die Organisation eines Projekts verantwortlich, als PM 2 führst Du den Kunden projektübergreifend. Die Badges sind aber nicht nur auf Projekte beschränkt, so kannst du dich auch in der Mitarbeiterführung, der Öffentlichkeitsarbeit (Vorträge, Fachartikel etc.), im Competence Leading oder als Innovator und Performer beweisen.

Dein Aufgabenbereich ist dann auch nicht in Stein gemeißelt, wenn es Deine Lebenssituation, etwa bei der Familiengründung, erfordert kannst Du problemlos Badges abgeben und wieder annehmen.

Familie

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dass unsere Bestrebungen richtig sind, wurde jüngst durch das Prädikat des "Total E-Quality e.V." und den Preis "Pluspunkt Familie" (Kreis Unna) bestätigt. Deswegen kannst Du deine Arbeitszeit flexibel auf deine Lebensrealität anpassen:

  • Home-Office mit Ausstattung

  • Teilzeit-Modelle

  • Flexible Reduzierung der Arbeitszeit

  • Eltern-Kind-Büro

  • Sonderurlaub bei Geburten

  • Sommerferienbetreuung

  • Vorrecht auf Urlaub

Teamwork

Unser Kompetenz-Mix kann nur in partnerschaftlicher Gemeinschaftsarbeit funktionieren. Daher arbeiten wir grundsätzlich in festen Teams an unserem Standort in Lünen. Natürlich kann es sein, dass Du für einen Workshop oder ein Review zum Kunden fährst - das sind aber meist Tagesausflüge, abends bist Du fast immer wieder zu Hause bei Familie und Freunden.

Mit der Projektmanagement-Systematik „SCRUM“ organisiert sich jedes Team selbst. Die Teams setzen wir individuell je nach Bedarf vor Projektbeginn zusammen, während des Projektes kann sich die Zusammensetzung aber auch ändern. Sprich: Wir suchen Teamplayer.

Der fachliche Kontext bringt uns zusammen, die gemeinsame Freizeit schweißt die Nähte: Auch unsere Events sind auf Partnerschaft ausgerichtet, sei es der Sport nach Feierabend, Poker- und Spieleabende, Konzerte, Firmenfahrten nach Hamburg oder Amsterdam. Und zu  unserem großen Sommerfest bringst Du deine Familie selbstverständlich mit.

Gesundheit

Gesundheit ist wichtig. Deshalb achten wir bei MAXIMAGO drauf und bieten Dir die Möglichkeit während der Arbeitszeit und außerhalb gesund zu bleiben. Um Dein Wohlbefinden bei uns zu steigern, bieten wir Dir:

Gute Büroausstattung

Dein Schreibtisch bei MAXIMAGO ist natürlich höhenverstellbar, auch die sonstige Ausstattung ist gesundheitsfördernd. Auf Wunsch erhälst Du auch einen Capisco-Gesundheitsstuhl.

Sport

Unser Gesundheitscoach Volker kommt an vier Tagen die Woche ins Büro. An zwei Tagen bietet er einen Spaziergang mit Gesundheitsvorträgen an, an den beiden anderen kommst Du in unserem Fitnessraum ins Schwitzen.

Ernährung

Bei MAXIMAGO achtet wir auch auf eine gute Ernährung. Getränke und Obst ist kostenlos, an zwei Tagen die Woche gibt es Rohkost und wir haben einen Caterer, der Dich Mittags mit einem von MAXIMAGO bezuschussten Essen versorgen kann.

Deine Ansprechpartnerinnen

Tanja Vogel und Anna Kazulak sind Deine Ansprechpartnerinnen, wenn es um Recruiting und alle Fragen rund um Deine Karriere bei MAXIMAGO geht.

Employee Relations

Tanja Vogel

+49 231 58 69 67 0
tvo@maximago.de

Employee Relations

Anna Kazulak

+49 231 58 69 67 0
jobs@maximago.de